大二的时候，我正式成为厚德导生委员会社服部部长。说起我当时选择留任的原因，有以下3点。第一，厚德导生委员会的气氛我是一直觉得非常的温馨融洽，大家相处起来就像朋友一样不管是老师和同学们之间，还是同学们和同学们之间。原先的部长们像大姐姐一样，我和另一个部委有什么问题问她们也会及时的帮忙解决，也是对我有很多的帮助，从她们身上学到了不少东西。这也是我下定决心要留在导生的主要原因。第二，我想从学习之外的活动中获得一些知识，学习一些能力。记得曾老师在当时举过一个例子，就是老师的弟媳安排了一个井井有条的出行活动，然后老师说，弟媳这些能力都是在她大学在机构当中锻炼出来的。所以我当时就在想，能力的培养不仅仅依靠教学课程活动。课外的活动，只要你有心去留意，你都是能够从中学到一些东西的。当然，学到东西的多少很大部分是取决于自己。第三，因为当时是没有做班委的，所以时间来说相对比较充足，可以将更多的时间投入到机构的活动中。有一定时间的保证才能保障活动质量，所以我最后留在了厚德导生成为了社会服务部的一名部长。

    正式成为部长感觉确实和当时作为部委有很大的不同，但是还好有院长、老师的帮助和玉兰主任的领导。玉兰师姐很多事情亲力亲为，带领着我们完成一件又一件的事情，我也从中体会到一个机构有好的领导者是多么的重要。

   大二一开学所做的就是迎新志愿者招募，这件事情并没有想象中的那么简单，虽然在一开始，大家都花了时间精力去讨论方案的制作，但是在最后实施的过程中仍然会出现一些问题。一些细节的问题，就如我们当时招志愿者是分四个时间段的，然后我们是让有意愿参加志愿者的人先扫描二维码直接加入一个大群，然后再在大群里分别扣一二三四。然后来统计人数，最后再让他们进入小群。但是这种方法就出现了弊端，因为人数很多，然后信息刷的太快，这就造成个统计比较困难，繁琐且容易出错。所以我们当时花了不少时间在这里，就是因为我们当时没有一个正确的方法去实施这个活动。一到今年部委去做部长的时候，让他们去完成这个迎新志愿招聘活动的时候我就提醒了他们，让他们去思考要怎么去解决这个问题，然后让我非常欣喜的就是他们很好的解决了这个问题。他们弄了一个可以共同编辑的表格，然后里面的信息先填完，然后再让志愿者们按自己的时间段进群，这样就省了很多的时间。看到部委的进步我真的是十分的高兴，因为他们不仅仅只知道执行任务，更重要的是他们学会了如何把任务做好，再做得更好。

  我也记得当时在迎新活动的时候，部委们需要在7:30进行晚修，但是在这之前，我们的迎新活动需要人员准备，他们也会就是抽时间赶过来，在这忙碌一会儿再赶去上晚修。虽然只是比较简单的一些帮忙，但是从中看到了他们的态度，他们对待一件事情，对待任务是很认真而且有责任心的。而且和他们的接触了解来看，他们在学习上也是有可圈可点之处的，所以我就非常的庆幸我可以遇到这些可爱的小伙伴来到我这个部门，来到我们这个机构，和我们一起成长，一起共事。而且从目前他们新部委上任到现在所做的一切，可以说是把事情办得井井有条，处理得当。

   大二上学期还有很多有趣的事，比如江门活动、院庆九周年活动等。和大家在一起感受到的是快乐。而且很多时候我感觉不是做为部长的我教会了部委什么，而是我从部委身上学到了更多的东西。这两年来收获满满，也在此希望新任的部长能够带领着自己的部委们发光发亮。